Qualifizierte Mitarbeiter dank Social Recruiting
Mit beeindruckenden Werbeanzeigen zu Ihrem Traumteam
Wir erstellen & schalten für Sie bezaubernde Werbung auf Instagram und Facebook. Wir finden für Sie qualifizierte Mitarbeiter durch zielgerichtetes Social Media Recruiting.
Faszinierende Vorteile
von Social Recruting
Qualifizierte Bewerber
Wir finden für Sie zu 99,9 % qualifizierte Bewerber, die auf Ihre Ausschreibung passen.
Traum-Mitarbeiter
Wir erreichen Ihren Wunschbewerber genau da, wo er sich aufhält.
Authentische Arbeitgebermarke
Bauen Sie eine authentische Arbeitgebermarke auf und werden Sie Online Präsent.
Beeindruckende Stellenanzeigen
Durch Facebook Werbung erreicht man heutzutage die Zielgruppe und somit die Bewerber genau da wo sie sich herumtreiben. Online. Dank detaillierter und zielgerichteter Stellenanzeige sehen genau diese Ihre Anzeige und bewerben sich bei Ihnen.
Atemberaubende Sortierung interessanter Bewerber
- Mobile Webseite zur Bewerbung in 30 Sekunden
- Gezielte Fragen zur Job-Qualifikation
- Kontaktformular fürs Bewerbungsgespräch
Übergabe der Bewerberdaten inkl. Verwaltung
Wir verwenden ein einfaches und intuitives System, um Ihnen alle qualifizierten Bewerber in einer Ansicht online zu übermitteln.
So haben Sie die Möglichkeit, ganz einfach Ihre neuen Bewerber anzurufen und die Liste zu verwalten.
Testimonials
Das sagen unsere Kunden
“In nur einer Woche hat das Team von HORUS Studios das für mich Unmögliche möglich gemacht. Ich konnte qualifizierte Bewerber erfolgreich einstellen. Ich kann HORUS Studios wärmstens empfehlen für alle, die ihr Team erweitern wollen.”
Dr. med. dent. A. SefrinZahnarzt aus Bonn
Schritt für Schritt
Mitarbeiter gewinnen – so einfach geht´s
Schritt 1
Kontaktieren Sie uns und wir besprechen mit Ihnen zusammen alle offenen Fragen und Wünsche zu Ihren Stellenbesetzungen.
Schritt 2
Nachdem alle Fragen geklärt sind, starten wir mit der Zielgruppen-Analyse und bereiten die Anzeigen vor. Dann gehen die Anzeigen bald online & das Recruiting startet.
Schritt 3
Sobald die Anzeigen online sind, sollten die ersten Bewerber schon nach 2-3 Tagen in Ihrem persönlichen Bewerberportal zu sehen sein.
Paket auswählen & Mitarbeiter einstellen
Unsere exklusiven Preise
Premium Paket
enthält Paket I & II + Video und Fotoproduktion
- Zielgruppen Analyse
- Benefits für Ihren Top-Bewerber
- Video und Fotoproduktion für Ihre Stellenanzeige
- Grafische Gestaltung der Stellenanzeige
- Aufbau der mobilen Webseite zur Qualifizierung
- Online Bewerberportal für Ihre Verwaltung
Paket II
- Zielgruppen Analyse
- Benefits für Ihren Top-Bewerber
- Grafische Gestaltung der Stellenanzeige
- Aufbau der mobilen Webseite zur Qualifizierung
- Online Bewerberportal für Ihre Verwaltung
Paket I
- Zielgruppen Analyse
- Grafische Gestaltung der Stellenanzeige
- Aufbau der mobilen Webseite zur Qualifizierung
Mika Dentzer
Mein Name ist Mika Dentzer, ich bin der Gründer hinter diesem Unternehmen. Ich bin 20 Jahre alt und habe nach meinem Abitur und meiner Ausbildung als Grafikdesigner den Bachelor of Arts in Marketing angefangen. Mit diesem Hintergrund habe ich mich entschlossen, meine eigene Agentur zu gründen und meine Leidenschaft für kreatives Design und Marketing zu kombinieren.
Jetzt Anfragen & Mitarbeiter gewinnen.
Kontaktieren Sie uns, um Ihre Stellenanzeigen zu planen und besetzen Sie jetzt unkompliziert Ihre offenen Stellen und schlafen Sie wieder entspannt und ruhig durch.
Wie läuft so ein Social Recruiting ab?
Um wirklich erfolgreich neue Bewerber zu gewinnen, braucht es ein wenig Planung unsererseits.
Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Erklärung für unseren Ablauf.
- Kostenloses Erstgespräch vereinbaren und die Kampagne besprechen.
- Als nächstes erhalten Sie von uns das Angebot sowie den Vertrag und einige Fragen für die Kampagne.
- Ab dann ist Ihre Arbeit getan! Wir analysieren die Zielgruppe und entwerfen mithilfe Ihrer Informationen die Stellenanzeigen.
- Dann muss noch die Mobile Webseite erstellt werden, die die Bewerber durchklicken können, um sich zu qualifizieren.
- Sobald alles bereit ist, schalten wir die Kampagne bei Facebook und Instagram.
- Nun heißt es für uns, die Anzeigen und KPIs zu beobachten und zu optimieren.
- Die ersten Bewerber sollten inzwischen kommen. Diese können Sie dann über unseren individuellen Link ansehen, kontaktieren und verwalten.
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch mit uns und gewinnen Sie Ihre neuen Mitarbeiter, die Ihr Team ergänzen und vollständig füllen.
Wann kommen die ersten Bewerber?
Sobald die Anzeige online ausgespielt wird, können die ersten Bewerber schon nach einigen Stunden oder nach 1-3 Tagen kommen.
Was kostet ein Social Recruiting bei HORUS Studios?
Das kann man so pauschal nicht sagen. In unserem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir, in welcher Branche und für welche Stelle Sie Bewerber suchen. Anhand dieser Informationen können wir mehr zu den Kosten sagen. Die Preise setzen sich nämlich aus dem Werbebudget und unserem Honorar für unsere Arbeit zusammen. Natürlich spielt hier die Länger der Zusammenarbeit auch eine wichtige Rolle.
Mit wie vielen Bewerbern kann man im Monat rechnen?
Je nach Branche und Werbebudget kann man mit 10-50 Bewerbern im Monat rechnen. Wie viele Bewerber sich am Ende wirklich auf Ihre Stelle bewerben, kann man natürlich nicht garantieren.